养老保险是给予因年老或其他原因退休或离休的劳动者的生活保障。《劳动法》规定，凡是与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括临时工和从事个体劳动的职工都应参加养老保险。但是各地对外出就业者参加养老保险的规定很不一样。下面介绍北京市的做法。
从2001年9月1日起正式实施的《北京市农民工养老保险暂行办法》明确规定，凡本市行政区域内的各类企业、党政机关、事业单位、城镇个体工商户与农民工形成劳动关系，应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。按有关规定，用人单位自招用农民工之日起，就必须为其办理参加养老保险的手续。养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳，用人单位为每一位农民工每月缴纳的养老保险费为本市上一年职工月最低工资标准的19%，农民工本人缴纳的费用是本市上一年职工月工资标准的7%至8%。
农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，可以接续养老保险关系，由社会保险经办机构接转其缴费记录。接续时，只接续养老保险关系，不转移养老保险基金；跨统筹区域就业的，可以转移养老保险关系，其个人账户全部随同转移回农村的，可以保留养老保险关系，将其个人账户封存，作为其接续养老保险关系的依据，待在本市重新就业后，继续缴纳养老保险费，其缴费年限可以累计计算。
农民工达到国家规定的养老年龄（男年满60周岁，女年满50周岁），开始领取基本养老金。参加养老统筹的农民工与用人单位解除劳动关系时，经本人同意，即使没达到养老年龄，也能一次性领取养老金，并终止其养老保险关系。今后再次参加本市养老保险社会统筹时，按新参加人员办理。