劳动合同法试用期规定，
1、3个月以上到不满1年，不得超过1个月；
2、1年以上到不满3年，不得超过2个月；
3、3年以上或无固定期限劳动合同，不得超过6个月。
4、同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5、试用期包括在劳动合同内。
6、以完成一项工作或不满3个月的劳动合同不得约定试用期。


罚则
用人单位违反规定，由劳动行政部门责令改正，违法约定试用期已经履行的，用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超出法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。