法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
解除劳动合同不出具书面证明行吗
发布日期:2011-10-13 文章来源:互联网
劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。
因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
《劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
相关法律知识
»
劳动合同法解读八十九:不出解除、终止书面证明的法律责任
»
解除劳动合同证明书。
»
用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任?
»
单位未出具离职证明书,劳动合同能否认定为已经解除?
»
单位解除劳动合同不出具书面证明行吗?
»
解除劳动合同应出具书面证明
»
解除劳动合同应注意事项
»
提前解除劳动合同要赔偿吗
»
解除劳动合同的需要哪些程序
»
单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任?
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点