某有限公司由于对有毒有害工种记载不明，导致员工张某无法办理提前退休手续，近日被人民法院判决赔偿该员工退休手续损失费七万四千七百元。

    张某于1983年1月在互感器公司从事绕线工工作，属于有毒有害范畴。1993年12月，张某从某公司处调出。档案存放于其所在街道社会保障事务所，目前处于失业状态。2006年，张某年满55周岁，要求提前办理退休手续。至此，才知道其档案中有毒有害工种的材料不全，于是找到前单位。后者经多方查找，只找到了1985年至1987年的部分尘毒、保健品的领取单据。2007年5月31日某有限公司出具了证明，证明上述材料丢失。

    为此，张将某有限公司诉至法院，要求后者赔偿他因档案丢失不能办理提前退休手续所受损失10.8万元。 

    法院经审理认为，根据国家规定，从事有害身体健康的工作，男年满55周岁，连续工作满10年的，应该退休。张某于1983年1月至1993年12月在某公司工作。张在此期间的工作属于有毒有害范畴，因某公司对张某从事有毒有害工作的记载不明确，致使张某现无法办理提前退休手续，使张某的权益受损。对此，某公司应承担赔偿责任。赔偿数额，参照2006年退休人员人均退休金标准予以确定。