6.公职的履行 ★★公职的履行（怎么当公务员）（表－7）

　　

考核	考核内容		德能勤绩廉，但以绩为重
	考核类型		定期考核；不定期考核
	考核结果		优秀；称职；基本称职；不称职
奖励	奖励对象		公务员个人；公务员集体
	奖励形式		精神物质相结合，以精神奖励为主
	奖励等级		嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号
处分	处分种类		警告（6m）；记过（12m）；记大过（18m）；降级（24m）；撤职（24m并降级）；开除（永久）
	处分后果		处分期间不得升迁；记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资
	处分解除		解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职
交流	调任		从其它国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务
	转任		在公务员队伍内变动职务
	挂职		人事关系在原单位，但在其它单位短期任职
回避	任职回避	近亲	夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲：①不能相互直接领导；②不能直属同一领导；③不能一方当领导，另一方干组织、人事、纪检、监察、财务、审计
		地域	县乡两级主要领导不能在原籍任职
	执行公务回避		涉及本人（或近亲属）利害关系的；近亲即夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲
	离职回避		公务员离职后，领导成员在3年内（其他人在2年内）不得到与原工作直接相关的营利性组织任职，不得从事与原工作直接相关的营利性活动 法|律教育网整理

公务员的错误命令抵抗权：命令有错可抵抗；上级坚持应执行；执行后果上级负；明显违法责自负。 近亲回避示例图（图－8）：         市公安局长（弟弟）                                           ×       招生办主任（弟弟）   ×   市教育局长（哥哥） ×   市长（弟弟）                                           ×                 教育局组织科（人事科）、纪检组（监察组）、财务科、审计科工作人员