最近，无锡中院终审维持了江阴法院一审判决某企业对一天工龄的职工19.4万余元的工伤赔偿。
    2007年6月12日开始，秦某就业于江阴某印染厂，口头约定第一个月工资900元，第二个月起月工资1000元，无书面劳动合同。次日，秦某工作时不慎被地上布料绊到，手持的剪刀戳到左眼。送到医院动了二次手术，住院二十多天，费用一万多元，由于厂方不再付住院费，秦某又无钱支付，7月7日，秦某被迫自行出院。
    2008年3月17日，江阴市劳动和社会保障局认定秦某为工伤。同年7月4日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定秦某的伤残程度为七级。同年8月26日，秦某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后因不服仲裁委的裁决，于11月10日向江阴法院起诉，索要各项赔偿共计116万余元。一审法院认为双方为事实劳动关系，判决企业赔偿秦某19.4万余元，并解除双方劳动关系、终止双方工伤保险关系。秦某不服一审判决，上诉，二审法院驳回上诉，维持了原判。