根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。
　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
　　（4）患职业病的。
　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
　　（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。