根据我国法律的相关规定，有3种情形不属于工伤：
　　（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　（2）醉酒导致伤亡的；
　　（3）自残或者自杀的。可见，职工并不是在所有情形下负伤、致残、死亡的，都认定为工伤，如果职工受伤是因为犯罪造成的，那么就不能认定是工伤，即使他是受到单位的指派。并不是只要职工受伤就要享受工伤待遇，法律在维护职工权益的同时也会注意保护企业的合法权益，并不能因为企业处于强势地位，职工处于弱势地位而忽略了对企业合法权益的保护。