以下信息，是属于用人单位必须了解核实的员工的基本信息，用人单位应当在避免触犯法律的前提下，对员工进行入职审查：
　　1、身份、学历、资格、工作经历等信息；
　　2、是否有潜在疾病、残疾等；
　　3、是否达到16周岁；
　　4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同；
　　5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。