法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
工作满十年,能否立即变成无固定期限合同
发布日期:2009-10-14 作者:
110网律师
企业必须与员工订立无固定期限劳动合同的前提条件是:
1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上;
2、续订、订立劳动合同时;
3、劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。
当上述三个条件同时满足的时候,企业必须要与员工订立无固定期限劳动合同,故仅工作满十年,还不能立即变成无固定期限合同。
相关法律知识
»
满十年即须签订无固定期限劳动合同
»
刍议无固定期限劳动合同
»
劳动合同中的“无固定期限”何不改为“长期”
»
无固定期限劳动合同若干问题辨析
»
劳动者与用人单位订立无固定期限劳动合同的情形或条件是什么?
»
以完成一定工作任务为期限的劳动合同沈斌倜律师答博友
»
签了无固定期限劳动合同不等于进了“保险箱”
»
无固定期限劳动合同实务操作指引
»
无固定期限劳动合同有关问题
»
为无固定期限劳动合同正名
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点