中华民国九十三年十二月三十一日  行政院  农业委员会  农辅字第0930051229号函  订定发布  全文9点

一、本计算基准依农会人事管理办法第七条及第十八条规定订定之。

二、台湾省各级农会(以下简称农会)按上年度总收益金额提拨基本用人费及计算最高设置员额，依「农会最高设置员额及提拨基本用人费比率表」核计，如附表一。

三、农会用人费，除按上年度总收益金额比例提拨基本用人费外，并得按其上年度业务绩效核算结果，递增提拨绩效用人费，以每一百分换算绩效提拨用人费百分之一，但最多不得超过年度总收益额百分之十。

四、前项绩效，依「农会业务绩效计算表」核计，如附表二。

五、附表一中上年度总收益金额，应依照附表二所示计算之。

六、未设信用部之农会，其提拨基本用人费除依附表一所订标准办理外，县(市)及基层农会如因业务特殊需要得在4﹪范围内增加用人费率，并提出经营效益及人事成本之分析报告，报请主管机关核定后实施；省农会如因业务特殊需要得在7﹪范围内增加用人费率，并提出经营效益及人事成本之分析报告，报请主管机关核定后实施。

七、核准有案之办事处，每一单位得增加编制员额一名，并得按其比例增加提拨用人费。但实际用人尚不足核定员额者不予增加。

八、农会确因季节性业务需要，雇用临时员工，应订定契约雇用之，其雇用期间(年度中)不得超过六个月；至于临时工资之给付，可采用部分工时或以时计费方式办理。

九、农会最高设置员额及提拨用人费之计算，均应报主管机关核定后实施。