第一条　为了落实机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位法定代表人计划生育工作责任制，推进人口和计划生育工作，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《辽宁省人口与计划生育条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
　　第二条　本规定适用于本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（简称单位）。
　　第三条　市及区（市）县人口和计划生育主管部门和具有行政管理职能的市政府派出机构，负责本行政（管理）区域内实行单位法定代表人计划生育工作责任制的指导和监督工作。
　　第四条　单位法定代表人是本单位计划生育工作责任人，依法承担实现本单位计划生育工作目标的责任。
　　第五条　人口和计划生育主管部门应当与单位法定代表人依法签订计划生育责任承诺书，单位法定代表人应当按照计划生育责任承诺书的要求完成本单位的计划生育工作任务，并配合人口和计划生育主管部门开展其他有关的计划生育工作。
　　第六条　单位法定代表人应当指定机构或者专、兼职人员负责本单位计划生育的具体工作，并保障必要的工作经费。
　　第七条　单位承担下列计划生育工作责任：
　　（一）宣传人口和计划生育法律、法规、规章和政策；
　　（二）落实国家、省、市规定的计划生育奖励、补助等措施；
　　（三）普及优生优育和避孕节育知识，定期组织育龄职工进行生殖健康体检；
　　（四）对在职的离岗、长期休假等人员的计划生育工作进行不间断管理；
　　（五）依法处理违反人口与计划生育法律、法规、规章的人员；
　　（六）法律、法规、规章规定的其他责任。
　　第八条　单位招用流动人员，应当执行流动人口计划生育管理和服务的有关规定，对与单位解除劳动或者人事关系的职工，应当在解除劳动或者人事关系之日起十五日内，将职工婚育情况向人口和计划生育主管部门通报。
　　第九条　对在计划生育专（兼）职岗位连续工作满十年，并获得国家人口计生委、人事部、中国计生协会等和省委、省政府表彰，或者获得国家人口计生委颁发的《人口和计划生育工作者荣誉证》的职工，退休时由所在单位按照国家、省、市有关规定给予一次性物质奖励。
　　第十条　计划生育奖励、补助费用纳入企业工资管理，依法在企业所得税前扣除。
　　第十一条　违反本规定，未与人口和计划生育主管部门签订计划生育责任承诺书或者未履行计划生育工作责任的，由人口和计划生育主管部门责令限期改正；逾期不改正的，将违法行为载入该单位的计划生育诚信档案。
　　人口和计划生育主管部门应当根据计划生育诚信档案，定期对单位的计划生育工作情况进行评估，并将评估结果报告上级人口和计划生育主管部门和本级人民政府。
　　第十二条　市及区（市）县人民政府将计划生育工作情况作为考核单位及其法定代表人工作的重要指标，对在计划生育工作中作出显着成绩的单位及其法定代表人给予表彰或者奖励；对未完成计划生育工作责任目标的，实行一票否决。
　　第十三条　单位和个人发现违反本规定的行为，有权向当地人口和计划生育主管部门进行投诉或者举报。人口和计划生育主管部门在接到投诉或者举报后，应当及时进行查处，并将查处情况向投诉或者举报人反馈。
　　第十四条　本规定自2012年7月1日施行。大连市人民政府1998年4月29日公布的《大连市实行企业法定代表人计划生育工作责任制的规定》（大政发 [1998] 26号）同时废止。