江苏省淮安市人民政府办公室关于印发《县（区）财政收入上台阶考核奖励办法》的通知
各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
《县（区）财政收入上台阶考核奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，希认真贯彻执行。
淮安市人民政府办公室
二○○八年十一月二十五日
县（区）财政收入上台阶考核奖励办法
为充分调动县（区）培植财源、组织收入的积极性，不断提高全市财政收入质量，进一步做优做强全市财政经济，结合我市财政实际情况，制定本办法。
一、考核奖励范围
按照财政年度对全市各县（区，含淮安经济开发区）财政地方一般预算收入、地方税收收入进行考核奖励。
二、考核内容和奖励标准
各县（区）完成当年市下达的收入目标任务且达到下列考核标准的给予奖励：
1．地方一般预算收入增幅奖励。各县（区）地方一般预算收入增幅超过全市县（区）平均增幅且位居全市前四位，一次性奖励10万元。如果超过全省平均增幅且在全省受表彰奖励的，则一次性奖励15万元。
2．地方一般预算收入进位奖励。县（区）地方一般预算收入总量当年在全省排名每上升一位奖励10万元，最高不超过20万元。排名根据省公布的县（市、区）收入确定，如省公布的地区情况发生变化，则进行相应调整。
3．地方税收收入增幅奖励。各县（区）当年地方税收收入增幅不低于全市县（区）平均增幅，并位居全市前四位的县（区），一次性奖励10万元。如果超过全省平均增幅且在全省受表彰奖励的，一次性奖励15万元。
4．地方税收收入占比奖励。地方税收收入占地方一般预算收入比重不低于全市县（区）平均水平并位居全市前三位的县（区），一次性奖励10万元。
三、奖励资金兑现和使用
市对县（区）财政收入上台阶奖励资金，通过上下级财政结算，主要用于对县（区）领导班子及有关部门的奖励。
四、其他
1．各县（区）要高度重视财政收入的组织征收工作，确保应收尽收，严禁弄虚作假。若有虚增财政收入等违法违纪行为，一经发现，奖励将如数扣回，并追究有关领导和当事人责任。
2．本办法自2008年1月1日起执行。如遇政策调整，则进行相应调整。
3．本办法由市财政局负责解释。
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