各县(市、区)人民政府，市直各委、局、办，市直各企业及驻市国省营企业：
　　现将《晋城市改革企业职工基本养老金计发试行办法》转发给你们，请认真贯彻执行。
　　晋城市改革企业职工基本养老金计发试行办法

    第一条  为适应社会主义市场经济要求，推进现代企业制度和社会保障制度的建立，贯彻落实国务院国发(1991)33号《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，保障和改善离退休人员的生活，使职工的养老保险待遇与国民经济的发展相适应，并与本人在职工作期间的贡献相联系，加快转换企业经营机制和劳动、工资、保险制度的配套改革，制定本实施办法。


    关联法规：国务院行政法规（1）条    

    第二条  本办法适用于驻晋城市境内的城镇企业的各类职工。先在实行退休费用社会统筹和个人缴纳养老保险费制度的企业中试行。


    第三条  企业职工养老保险费用实行国家、企业、个人三方共同负担的原则。
   企业按照在职职工全部工资总额的一定比例缴纳养老保险费。
   职工具人按本人工资总额的2%缴纳基本养老保险费，并由所在单位按月在职工本人工资中代为扣缴，今后随着经济发展和职工工资的调整逐步提高。


    第四条  符合国家规定退休条件，单位和职工缴纳基本养老保险费满五年及其以上的，职工从办理退休手续月起，按月发给基本养老金，直至去世为止。
   基本养老金以职工退休时全省上年社会月平均工资为基数，企业和职工本人缴纳养老保险费满十五年及其以上的按25%计发；满十年不满十五年的按20%计发；满五年不满十年的按15%计发。
   缴纳性养老金根据职工缴费工资的1%。
   为了保证新旧办法的平稳过渡和衔接，在上述基本养老金的基础上，每人每月增加调节金65元。


    第五条  企业和职工缴纳基本养老保险费不满五年的，按照缴费年限，每满一年，一次性发给本人指数化月平均缴费工资三个月的生活补助费。


    第六条  职工平均缴费工资按1990年国家统计局公布的工资总额构成统一的口径计算。


    第七条  职工缴费年限按企业和职工向社会保险机构缴纳养老保险费的累计年限计算。本办法实施后，对一九九二年一月一日以前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，可视同缴费年限，合并计发基本养老金。一九九二年一月一日以后，企业和职工不按规定缴纳基本养老保险费的时间不得计发基本养老金。


    第八条  职工本人缴费工资总额超过全省上年度社会月平均工资两倍以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不列入计发第二部分基本养老金的基数；缴费工资总额低于全省上年度社会月平均工资60%缴纳基本养老保险费。


    第九条  本办法实施后退休的职工，其基本养老金和调节金两项之和低于原规定标准的，可暂按原规定标准补剂，基本养老金和调节金两项之和高于原规定标准的，其增加部分暂最高不超过原规定标准的10%。


    第十条  本办法实施后，职工基本养老金人职工退休下一年起，每年七月一日按省统计局公布的上一年全省社会月平均工资增长率的一定比例调整一次。当年若遇国家增加离、退休人员的补贴，其金额高于调整增加的部分可以照发，全省上年度社会月平均工资负增长时不作调整。
   本办法实施前已经按规定办理了离、退休手续的职工，其按原规定标准计发的养老金，每年七月一日也可按上述调整办法进行调整。


    第十一条  企业和职工缴纳基本养老保险费后，要按国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643--89)建立职工养老保险档案，并将其缴费工资记入《职工养老保险手册》作为查询、审核、转移和今后计发基本养老金的依据。


    第十二条  职工流动时，必须到市、县(区)社会劳动保险机构办理基本养老金转移手续。
   机关、团体、事业单位职工流向企业后，必须按规定缴纳基本养老保险费，以前按国家规定计算的连续工龄，可视同缴费年限，合并计发基本养老金。


    第十三条  因工致残完全丧失劳动能力的职工的养老保险金，仍按原规定办理。


    第十四条  本办法自一九九四年一月一日起执行，所增加的费用，从统筹基金中解决。今后国家和省有新规定时，按国家和省的新规定执行。


    第十五条  本办法由市劳动局负责解释，并组织实施。