第一条  为更好地贯彻《企业财务通则》和分行业的财务制度，加强企业财务管理，制定本规定。

　　第二条  本规定适用于厦门市国有企业、国有控股企业、集体企业、企业化管理的事业单位(以下简称企业)。

　　第三条  企业应强化会计基础工作，依法建帐，制定企业内部财务管理办法，严禁设置“两本帐”、“假帐”，篡改、编造会计数据，造成“虚盈实亏”或“实盈虚亏”。

　　第四条  企业之间不准非法拆借资金。
　　企业未经金融管理部门批准，不得向内部职工或向社会公众进行集资活动，不得超越国家规定的渠道进行非法融资。
　　国有企业未经有关部门批准，不得为非公有制企业和个人提供债务担保。

　　第五条  国有企业不得违反国家规定动用公款或将公款借给其他企业或个人从事炒股、炒汇、炒期货等投机活动。

　　第六条  国有企业对外投资必须严格论证，报国有资产管理部门备案。
　　投资企业必须对被投资企业的经营状况进行监督，加强对股权的监控。

　　第七条  国有企业将公有财产发包给个人或其他企业承包经营时，应按有关规定执行，并将承包合同及有关附件材料报国有资产管理部门备案。

　　第八条  股份制企业应严格依照“同股同利”的原则，确保国有股权益不受侵害，需要增资扩股的应当制订增资扩股办法，并报经有关部门审批，年终分红派利，应将国有股权益及时足额上缴，不得拖欠。

　　第九条  企业对新上项目必须进行可行性分析论证，严格执行项目的立项审批制度，不得挪用资金铺摊子，乱上项目。

　　第十条  企业对各种往来帐款应及时清理核对，明确责任，及时催收，严格按照规定确认坏帐损失。

　　第十一条  企业应强化成本费用管理，建立健全内部的费用预算及审批制度，本着节约、高效的原则，制订内部差旅费管理办法，并报财政部门备案。
　　企业业务招待费应严格控制在分行业财务制度规定的限额内使用，不得突破。业务招待费使用情况应定期向职工代表大会报告。

　　第十二条  国有企业各项工资性支出应严格遵循工资总额增长低于劳动生产率和利税增长幅度的规定。经营性亏损企业工资总额报经劳动、财政部门审批，其主要领导工资总额不得超过本企业全部职工平均工资水平，并逐步过渡到实行与资产保值增值挂钩的厂长(经理)年薪制。

　　第十三条  企业不得以任何方式截留、隐瞒收入或虚列支出，私设“小金库”，滥发奖金、财物，请客送礼、挥霍浪费。

　　第十四条  企业不准虚开、伪造和非法出售增值税专用发票，不得参与制造假报关单、假结汇单等进行偷税、骗税、套汇、走私等违法犯罪活动。

　　第十五条  企业年度会计报表，必须经审计机关或注册会计师审计。

　　第十六条  企业领导应鼓励和支持财会人员忠于职守，坚持原则，依法履行职责，进行财会监督。企业领导不得授意、指使、强令财会人员编造、篡改会计数据，弄虚作假。

　　第十七条  企业主管部门应从财务制度的贯彻落实，各项财务指标的考核、检查等方面，加强对企业的财务工作的监督和管理。
　　财政部门应从财务政策、法规、规章制度的制定，各项配套措施的完善，财务人员业务培训等方面，加强对财务工作的监管。

　　第十八条  对违反本规定的行为，按照国家的有关规定处理。

　　第十九条  本规定由市财政局负责解释。

　　第二十条  本规定从颁布之日起施行。