第一条　为了建立与社会主义市场经济相适应的人事人才管理体制，促进人才合理流动，逐步建立、完善非公有制经济单位人事人才的管理制度，进一步推动非公有制经济的发展，根据国家和省有关规定以及市委、市政府关于加快发展非公有制经济的总体部署，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条　本办法中非公有制经济单位指凡在晋城市境内注册的“三资”企业、股份制企业、民营企业、民办科研机构和其它非公有制经济单位。

　　第三条　市、县(市、区)人才服务中心作为政府人事行政部门所属的人才服务机构，要积极地为各类专业技术人员、大中专毕业生就业、为非公有制经济单位引进人才服务。

　　第四条　非公有制经济单位接纳、招聘大中专毕业生和其他各类专业技术人才，只要出示当地工商行政管理部门颁发的营业执照副本，就可到驻地人才市场进行招聘。在本市公开专场招聘人才时，经人事部门核准，人才服务中心提供全程业务指导。

　　第五条　大中专毕业生和其他各类专业技术人才到非公有制经济单位工作，应到驻地人才服务中心办理有关手续：
　　1、人事关系和人事档案转交驻地人才服务中心，实行人事代理。
　　2、与招聘单位达成意向后，双方要签定聘用合同书，由人才服务中心鉴证。出具就业报到证或“就业推荐信”，到单位报到。

　　第六条　大中专毕业生和其他专业技术人才，到非公有制经济单位工作，人才服务中心为其提供以下人事代理服务：
　　1、保存人事档案，收集、整理人事档案资料。
　　2、提供人才需求信息，接受人事人才政策法规咨询。
　　3、办理毕业生就业手续和人才流动手续。
　　4、代办转正定级和档案工资手续。
　　5、代办户口挂靠。
　　6、代办各种社会保险金缴纳。
　　7、代办专业技术职务任职资格申报。
　　8、办理党、团组织关系挂靠和发展新团员。
　　9、代办因私出国政审。
　　10、向有关部门推荐有突出贡献的专家。
　　11、承办人才流动中的争议仲裁及用人合同鉴证。
　　12、出具婚姻登记证明。
　　13、代办计划生育指标和独生子女待遇审批。
　　14、其他人事人才方面需要代理的事项。

　　第七条　大中专毕业生到非公有制经济单位工作实行人事代理后，可享受以下待遇：
　　1、参加工作时间从就业之日算起，并确认干部身份，进入人才库。
　　2、可以流动到国有企事业单位工作，也可以报名参加国家公务员录用考试。
　　3、经人事部门推荐，可以到国内外进修深造和考察学习。
　　4、符合“农转非”条件的，可向人事部门申请家属子女“农转非”。
　　5、在智力开发、技术深造、离岗培训、出国出境考察等方面，可申请人才资源开发基金的资助。

　　第八条　国家机关、事业单位和国有企业工作人员，自愿到非公有制经济单位工作的可享受以下待遇：
　　1、符合规定条件可以重新报名参加国家机关公务员考试录用；也可以重新向国有企事业单位流动。
　　2、事业单位专业技术人员本人自愿停薪留职到非公有制经济单位工作，合同期满经人事部门批准可回原单位工作。原单位撤并的，可调整到相同性质单位工作。
　　3、凡享受政府岗位津贴的专业技术人员，在非公有制经济单位工作期间可继续享受此待遇。
　　4、在原单位已安排住房的，原单位不得以工作变动为由，随意收回住房。
　　5、现有党政机关事业单位工作人员年满50周岁或工龄满30年自愿到非公有制经济单位工作的，经批准允许离岗，可继续在原单位领取工资，参加原单位工资调整，直到退休。

　　第九条本办法由晋城市人事局负责解释。

　　第十条本办法从发布之日起执行。