各省、自治区、直辖市及计划单列市医药管理局(总公司)，各直属单位：
　　医药商业，是医药行业的一部分，主要经营中西药品、医疗器械、玻璃仪器、化学试剂等。医药商品，是用于防病、治病、救死扶伤的特殊商品，门类繁多，品种规格复杂，经营人员必须具备商品经营知识、熟悉药理作用，懂得医理、病理、常见病的防治等知识；还须有高度的责任心，严格的工作质量要求。为了鼓励医药商业经营人员钻研业务，不断提高业务技术素质，发挥高级经营人员的作用，经征得劳动人事部同意，决定在医药商业高级经营业务技术工人中实行经营师聘任制。现将有关问题通知如下：
　　一、医药商业经营师是根据医药商业经营业务岗位的需要，在高级经营业务技术工人中设置的业务技术职务，不是业务技术称号，也不是高级业务技术工人的普遍晋升。经营师必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，在医药商业经营单位中考评和聘任。

　　二、职务名称
　　按经营商品大类，分别称药品(含中、西药)经营师、医疗器材经营师、玻璃仪器经营师、化学试剂经营师。

　　三、工种(岗位)范围
　　按照我局颁发的《医药经营人员业务技术等级标准》、《中药人员业务技术等级标准》，其中技术等级线达到高级工的工种(岗位)列入实行经营师聘任制范围。

　　四、考核标准
　　(一)遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；
　　(二)技工学校或其他中等职业技术学校毕业，或经过自学、职业培训，达到同等水平；
　　(三)具有本工种(岗位)业务技术等级标准中高级工的专业技术理论水平和实际工作技能；
　　(四)具有丰富的业务技术实践经验，能够解决本工种(岗位)各环节关键性的疑难问题，有较突出的工作实绩；
　　(五)具有辅导讲授本专业业务技术知识，培训中级工以上业务技术人员的能力。
　　以上考核标准，各地区医药管理部门可根据实际情况予以具体化。

　　五、经营师的比例限额、津贴标准、福利待遇及其他有关问题，均参照我局和劳动人事部国药联人字(87)第762号《关于医药行业实行技师聘任制的实施意见》执行。
　　实行医药商业经营师聘任制是一项新的工作，政策性强、涉及面广、工作复杂，各地医药管理部门必须加强领导，审慎行事。我局将选择若干单位进行试点，待总结经验后，再逐步推开。