原某原某某。

被告河南省武陟县广源纸业有限公司。

原某原某某为与被告武陟县广源纸业有限公司（下称广源公司）劳动争议纠纷一案，于2009年1月23日向本院提起诉讼。本院立案后，向原某送达了受理案件通知书、举证通知书等诉讼文书，于2009年3月16日向被告送达应诉通知书、起诉状副本、举证通知书等诉讼文书。本院依法适用普通程序，分别于2009年4月13日、5月14日公开开庭进行了审理。原某原某某、被告广源公司委托代理人梁延双到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原某诉称：原某为被告职工，自改制以来，被告未以任何形式通知原某上班，也未以任何形式通知原某已解除劳动关系。2007年底，在未通知原某解除劳动关系的情况下，为原某办理了失业登记。被告并未向原某告知解除劳动合同的原某、依据，也未向原某出具解除劳动合同的证明，原某于2008年11月22日向武陟县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原某收到裁决书后，原某对裁决结果不服，被告对原某的解除劳动合同不符合法律规定，现向法院起诉，请求：1、被告对原某的除名决定应定性为违法解除劳动合同；2、被告向原某支付违法解除劳动合同赔偿金x.88元；3、被告向原某支付2006年1月至今的生活费4320元；4、被告为原某缴纳拖欠的养老保险金等社会保险金。

被告辩称：原某的起诉已超过法定期间，应予驳回，原某应在2009年2月15日前起诉。原某是在2007年被除名，当时告知其如不服，可在60日内起诉，但其没有起诉。原某领取了失业证、失业金，表明对除名的认可，现又对除名提起诉讼，应予驳回。原某是长期旷工被除名，其请求的赔偿金和生活费不应由被告承担。另外，我单位是民营企业没有法律、法规规定承担生活费。关于各项社会保险金被告已与社保部门达成协议，于今年年底把拖欠的全部保险金缴清。

根据当事人诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：1、原某的起诉是否超过法定期限；2、被告对原某作出的除名决定是否有效；3、被告是否应向原某支付违法解除劳动合同赔偿金和生活费。

原某为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、国内特快专递邮件详情单一份。以证明原某在法定期限内向法院提起了诉讼。2、失业证一份。以证明被告对自己违法作出除名决定。3、告知书一份。以证明被告在为原某办理失业时，没有以任何形式通知原某已被除名。被告质证后认为，证据1、2、3真实性无异议。

被告为支持自己的主张，向本院提供的证据有：武陟县失业保险所证明二份。以证明原某的除名决定已经得到劳动保障部门的行政认可。原某质证后认为，二份证明违反了失业保险法规，不能因为原某领取了失业保险金就证明解除劳动合同合法。

经审核，被告对原某提供的证据1、2、3真实性无异议，对该证据的真实性予以确认。被告提供的证据客观真实，且与原某提供的失业证相互印证，对该证据予以采信。

根据当事人的陈述和本案有效证据，本院确认以下案件事实：原某原某被告的职工，2007年12月24日，经武陟县失业保险所审核，为其发放了失业证，从2008年2月起领取失业保险金，原某的失业原某为除名。原某自2006年1月至失业证发放期间未在被告处上班。

本院认为：原某原某被告的职工，被告对原某作出除名决定，并且原某在失业保险机构办理了失业保险，经失业保险机构审核，发放了失业证，双方解除劳动关系的事实已经行政行为予以确认。现原某提起诉讼，要求确认被告对原某作出除名决定的行为无效，不属民事诉讼审理案件范围，本院不予评判，原某可向有关机关申请解决。因前所述，原某提供的证据，不足以证明被告存在违法解除劳动合同情形，其要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不予支持。原某不是国有企业下岗职工，其要求被告支付生活费无法律依据和相关规定，对该请求不予支持。原某要求被告补缴拖欠的各项社会保险及滞纳金，根据法律规定，用人单位无故不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期交纳。原某要求被告补交各种劳动保险的诉讼请求，不属人民法院受理民事诉讼的范围，本院不予评判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条的规定，判决如下：

驳回原某原某某的诉讼请求。

案件受理费10元，由原某承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。

审判长原某东

陪审员李艳霞

陪审员苗永胜

二OO九年六月五日

书记员王梦彦

河南省武陟县人民法院

民事判决书附页

（2009）武民初字第X号

（2009）武民初字第X号民事判决书所引用的相关法律法规，具体内容表述如下：

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。