原告某（上海）餐饮有限公司

被告胡某

原告某（上海）餐饮有限公司与被告胡某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告某（上海）餐饮有限公司的法定代表人，被告胡某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告某（上海）餐饮有限公司诉称，被告原系原告单位员工，其曾于2010年6月因双方劳动争议到劳动仲裁部门申请仲裁并诉至法院，经法院审理后已作出（2010）普民一（民）初字第X号民事判决书，该案已生效。现原告再次以相同事由向劳动仲裁部门申请仲裁，不应予以处理。故原告诉至法院请求判令：1、原告无需支付被告2010年6月7日至2010年11月17日期间的工资人民币6058元（以下币种均为人民币）；2、原告无需为被告补缴2010年6月7日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险金；3、本案诉讼费由被告承担。

被告胡某辩称，被告原系原告的员工，原告于2010年6月6日发出装修通知，被告等员工以为原告要解除劳动关系，遂向劳动仲裁部门申请仲裁，后诉至法院。在法院审理过程中，原告于2010年11月17日庭审中提出解除双方劳动合同，故原、被告间劳动合同应于该日解除，法院亦作出了（2010）普民一（民）初字第X号民事判决书，该案已生效，但被告在该案中仅主张工资及综合保险至2010年6月6日，故原告应支付被告2010年6月7日至同年11月17日期间的工资并为被告补缴综合保险，现不同意原告的诉请。

经审理查明，被告原系原告的员工，2010年6月6日，原告因装修店面通知被告等员工在家待工，期间按最低工资标准发放工资。同年6月10日，被告向劳动仲裁部门申请仲裁，后因对劳动仲裁部门作出的裁决不服起诉至本院，本院在审理过程中，原告于2010年11月17日庭审中表示解除原、被告间的劳动合同。2010年11月23日，本院作出（2010）普民一（民）初字第X号民事判决书，判决原告应支付被告2010年5月17日至2010年6月6日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1827.27元、解除劳动合同的经济补偿金2000元并为被告补缴2010年4月17日至2010年6月6日期间的上海市外来从业人员综合保险费。该判决目前已生效。2010年11月23日，被告再次向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年6月7日至2010年11月17日期间的工资及未签订劳动合同的双倍工资差额共计x元并补缴2010年6月7日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险金。同年12月28日该会作出普劳人仲（2010）办字第X号裁决书，裁决原告应支付被告2010年6月7日至2010年11月17日期间的工资6058元并为被告补缴2010年6月7日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险，对被告的其他申请请求不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至法院请求判决如其诉请。

本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。本案中，根据本院（2010）普民一（民）初字第X号民事判决书查明事实，原告于2010年6月6日发出装修通知，告知被告在家待工，期间按最低工资标准发放工资，后原告于2010年11月17日庭审中表示解除与被告间的劳动关系，故原、被告间劳动关系于2010年11月17日解除。在劳动关系存续期间，原告应支付被告相应的工资并为其缴纳综合保险，因2010年6月7日之后，原告未支付被告工资，亦未为被告缴纳综合保险，故原告应向被告支付2010年6月7日至2010年11月17日期间的工资6058元并为被告缴纳上述期间的综合保险。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条之规定，判决如下：

一、原告某（上海）餐饮有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告胡某2010年6月7日至2010年11月17日期间的工资人民币6058元；

二、原告某（上海）餐饮有限公司应于本判决生效之日起十日内为被告胡某补缴2010年6月7日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险金。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。

本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。

审判员邵云娟

书记员沈蓓丽