上诉人（原审原告）赵某某，女，X年X月X日出生，。

委托代理人殷普生，卫辉市法律援助中心（略）。

委托代理人崔文学，卫辉市法律援助中心（略）。

被上诉人（原审被告）卫辉市X乡人民政府。

法定代表人李某某，该乡乡长。

委托代理人樊海宏，河南联盟（略）事务所（略）。

委托代理人周应清，河南联盟（略）事务所（略）。

上诉人赵某某因劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2009）卫民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审法院查明：原告于1982年到被告处工作，属被告不在编人员。1999年，被告根据河南省政府有关文件精神，就该乡政府不在编人员清退，精简乡政府机构，因原告属于不在编人员也在乡政府清退人员之列，故被告于1999年10月份将原告清退，双方解除了劳动合同，并且原告向被告书面出具了保证书，保证不让乡政府给其交纳社会保险金，其全部保险由原告人个人承担。2003年原告到卫辉市X镇计生办上班一直到2008年3月份。

原审法院认为：原告于1982年到被告处工作，1999年10月原、被告双方解除了劳动关系。2008年原告因劳动争议申请仲裁，原告的申请超过仲裁时效期间为一年的法律规定，故原告的权利不受法律保护。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告赵某某要求被告卫辉市X乡人民政府支付原告垫付的社会保险费x.02元，为原告赵某某续交社会保险费，支付经济补偿金x元的诉讼请求。案件受理费400元，由原告赵某某承担。

赵某某上诉称：原审认定1999年10月解除了劳动合同无事实依据。1999年9月上诉人回家待岗而非解除合同，上诉人从未收到过解除合同的书面通知。上诉人申请仲裁不存在超过时效期间的问题，请求撤销原判，判令顿坊店乡政府支付上诉人垫付的社会保险费x.42元，并为上诉人续交社会保险费，给付上诉人经济补偿金x元。被上诉人顿坊店乡政府辩称：1999年5月，被上诉人根据上级党委、政府的文件，清退了雇佣的临时工作人员，与赵某某等人解除了劳动合同关系。原审认定事实清楚，适用法律正确，证据确实充分，程序合法，并无任何错误之处，依法应予维持。

经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。

本院认为：劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道权利被侵害之日。赵某某原系顿坊店乡人民政府工作人员，1999年，顿坊店乡人民政府根据有关文件，对不在编人员进行清退，赵某某即属于被清退人员。赵某某于2007年4月13日写的保证书载明：“一直工作到1999年10月被政府分流”，说明其在1999年就应当知道被清退一事，对其主张1999年10月开始待岗不予支持。赵某某于2008年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过仲裁申诉时效。原审认定事实清楚，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由赵某某负担。

本判决为终审判决。

审判长郝昭

审判员孙峰

审判员刘强平

二○一○年九月一日

书记员刘艳利