上诉人（原审原告）焦某某，男。

委托代理人聂书正，渑池县X乡法律服务所（略）。

被上诉人（原审被告）三门峡英豪煤矿有限公司。住所地：渑池县X镇X村。

法定代理人周某某，该公司董事长。

委托代理人李建锋，河南天地（略）。

上诉人焦某某因与被上诉人三门峡英豪煤矿有限公司（以下简称英豪煤矿）劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，上诉人焦某某及其委托代理人聂书正，英豪煤矿委托代理人李建锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审查明：1970年焦某某开始在英豪煤矿工作，1984因工受伤，伤好后要求上班，英豪煤矿一直未安排其上班。2008年其到英豪煤矿要求办理退休手续，英豪煤矿称其被除名，未予办理，双方发生争执。2008年7月11日，其向渑池劳动争议仲裁委员会申诉，渑池县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出（2008）渑劳仲审字第X号不予受理申诉通知书。现其诉至法院，要求撤销对焦某某的非法除名决定，并办理各项社会保险及退休手续。

原审认为，1984年焦某某因工伤受，伤好后要求上班，单位未给其安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，焦某某认为单位不让其上班侵害其权利，应在规定的时效内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，而焦某某于2008年7月11日才申请仲裁，已超过仲裁期限，现焦某某未提供其在法律规定的仲裁期限内仲裁期限中断的证据和理由，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定、或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回焦某某的诉讼请求。案件受理费10元，由焦某某负担。

焦某某上诉称，一、原审适用法律不当，其申请仲裁的时间根本不超过申请期限，不应当适用最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回其诉讼请求；二、原审判决实体处理不公，其于1984因工受伤，后英豪煤矿一直未安排其上班。并不知道被除名，直到2008年5月去单位要求办理退休手续时，才被口头告知已被除名，其于同年7月11日书面申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁的申请期限。请求二审法院撤销原审判决，支持其诉讼请求。

英豪煤矿答辩称：一、焦某某于1984年因长期旷工，经黄某人（1991）第X号文件给予焦某某以自动离职处理，焦某某于2008年7月申请劳动仲裁，期间长达20多年，确已超过仲裁期限，原审判决适用法律正确。二、焦某某离矿时间均在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，焦某某与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给焦某某办理社会保险及退休手续，原判驳回焦某某诉讼请求正确，应予维持。

本院经审理查明的事实与原审认定事实一致。

本院认为：焦某某于1984年离开英豪煤矿，被停发工资，此时焦某某就应当知道其与英豪煤矿的劳动关系发生改变，其劳动权利是否受到了侵害，双方即发生劳动争议。而焦某某直到2008年7月才到渑池县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超过仲裁申请期限，渑池县劳动争议仲裁委员会以其仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面通知。原审法院依据最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第三条的规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求，判决驳回其诉讼请求正确。综上所述，原审法院认定基本事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由焦某某承担。

本判决为终审判决。

审判长胡宏战

审判员蔺建华

审判员李小敏

二0一0年五月二十四日

书记员（兼）孙凤云