原告河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人（以下简称橡胶厂破产管理人）。

法定代表人姚某某。

委托代理人吕某某，河南新乡橡胶厂股份有限公司保卫处处长。

委托代理人万卫强，河南国豪（略）事务所（略）。

被告王某甲，男，X年X月X日生。

委托代理人王某乙，河南省法人代表权益保护中心新乡办事处法制办副主任。

原告橡胶厂破产管理人与被告王某甲劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月16日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告橡胶厂破产管理人的委托代理人吕某某、万卫强，被告王某甲及其委托代理人王某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告橡胶厂破产管理人诉称，被告于1981年在新乡市清真食品厂参加工作，1994年11月由清真食品厂转入新乡市豫升实业股份有限公司工作。后由于非因工负伤，一直休病假。医疗期满后，被告不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，因此原告与被告解除劳动合同并无不当。另被告知道或应当知道自己早已解除劳动合同的事实。14年后，被告才申请仲裁撤销解除劳动合同的决定，显然超过了法律时效。故诉至法院，要求依法维持原告与被告解除劳动合同的决定，被告不得享受职工破产安置待遇。

被告王某甲辩称，原告解除劳动合同不符合事实，被告在家休息是经厂里同意的，当时劳资科的姚某还让被告给其500元用于送礼。原告的解除劳动合同书被告在仲裁时才看到。被告从未写过离职申请书，也未办理相关手续。被告的档案尚在原告处。劳资科、厂里并未再给被告安排过工作，应驳回原告诉请。

原告橡胶厂破产管理人向本院提交的证据材料有：1、豫升政字（1995）X号解除劳动合同决定一份；2、仲裁裁决书1份；3、民事裁定书2份。以上证明原、被告已于1995年解除劳动合同关系，被告主张权利已超诉讼时效，原、被告的劳动争议纠纷已经前置程序，仲裁适用法律错误。原告已经进入破产程序。

被告王某甲向本院提交的证据材料有：1、出院证1份；2、新乡市第二人民医院社会保险医疗管理办公室证明一份；3、新乡市豫升实业股份有限公司医务室大病医疗费统筹基金审批表1份；4、新乡市职工社会保险基金减少登记表1份；5、新乡市档案馆证明一份；6、豫升政字（1995）X号解除劳动合同决定一份。以上证明：被告因病住院治疗，不知道原告已与其解除劳动合同关系。

庭审中，被告对原告提交的1提出，该决定是仲裁时，被告才知道的，原告之前并未送达被告，不存在超时效一说。对原告提交的其他证据无异议。原告对被告提交的证据1、2、3提出，被告因患病住院，原告作为用人单位已让被告享受6个月的假期，但假期后仍不能正常工作，故原告与被告解除劳动合同关系，有事实法律依据。根据被告在仲裁的陈述内容，被告在家休息后还多次到厂里询问工作的情况，因此被告应当知道其与用人单位解除劳动合同事实的存在，被告主张权利已超过诉讼时效。

经庭审质证，本院对双方当事人均无异议的证据均予以确认。本院对原告提交的证据1真实性予以认证。被告提交的证据1、2、3，本院予以确认。

根据以上有效证据及当事人的陈述，可以确认以下案件事实：被告王某甲1981年在新乡市清真食品厂参加工作，1994年11月到新乡豫升实业股份有限公司工作。1994年12月被告非因工负伤，住院治疗，医疗期满后回家待岗。1995年8月8日原告以被告非因工负伤，一直休病假为由，下发豫升政字（1995）X号文件与被告解除劳动合同，后被告向新乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决撤销原告下发的解除劳动合同决定，被告享受破产安置待遇，补缴保险。原告不服诉至本院，要求维持原告作出的解除劳动合同决定。

另查，原告原为河南新乡橡胶厂，1992年后改为河南省新乡豫升实业股份有限公司，1996年改为河南新乡橡胶厂股份有限公司。新乡市中级人民法院于2009年6月1日作出（2009）新民二破字第008-X号民事裁定书，决定受理河南新乡橡胶厂股份有限公司的破产申请，于2009年8月25日作出（2009）新民二破字第008-X号民事裁定书宣告破产还债。

本院认为，被告王某甲1994年11月到河南新乡橡胶厂股份有限公司工作，是该单位职工。被告系非因工负伤，在医疗期满后，被告不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才可以解除劳动合同。原告未提供相关的证据，从被告知道被解除劳动合同的时间计算到申诉请求不超过时效，故原告对被告解除劳动合同决定应予撤销。在双方劳动关系存续期间，原告应为被告办理社会保险，补缴养老保险、医疗保险、失业保险，并让其享受破产职工待遇。由于河南新乡橡胶厂股份有限公司已宣告破产，应由河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人负责办理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款第七项之规定，判决如下：

一、撤销河南新乡橡胶厂股份有限公司豫升政字（1995）X号文件对王某甲解除劳动合同的决定。被告王某甲参加河南新乡橡胶厂股份有限公司的破产处置，享受同等职工待遇。

二、原告河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人在本判决生效之日起30日内，为被告王某甲补缴1997年3月至2009年6月破产之日的养老保险、医疗保险、失业保险（具体金额以新乡市社会保险管理机构核算金额为准）。

案件受理费10元，由原告河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。

审判长刘向军

审判员郭生祥

审判员原培宏

二○一○年六月二十二日

书记员党建