申请再审人（一审原告、二审上诉人）：秦某，女，X年X月X日出生。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：汝州市环境卫生管理处。

法定代表人：张某某，该管理处主任。

秦某与汝州市环境卫生管理处（以下简称汝州环卫处）劳动争议纠纷一案，平顶山市中级人民法院于2010年1月8日作出的（2010）平民三终字第X号民事判决，已经发生法律效力。秦某不服，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

秦某申请再审称，劳动合同法实施后，汝州环卫处为逃避法律义务，采取欺诈、胁迫、乘人之危、限制人身自由等暴力手段，迫使申请人与其签订终止劳动关系协议书。原审认定该协议书为有效协议的事实证据不足，适用法律错误，遗漏申请人的诉讼请求。原审违反法定程序，审判人员徇私舞弊、枉法裁判。请求依法裁定再审。

被申请人汝州环卫处辩称，汝州环卫处与秦某终止劳动关系是根据2004年省政府《关于加快全省市政公用行业改革的意见》，实行事企分开，进行管理体制改革的一部分，汝州环卫处的此次改革已经历时数年。终止劳动关系协议书是双方真实意思表示，符合法律规定，原审认定事实清楚，适用法律正确。申请人的申请再审理由没有任何证据能够支持。请求驳回秦某的再审申请。

本院审查查明事实与原审查明事实一致。

本院认为，秦某系汝州环卫处的临时工，双方于2008年1月14日签订终止劳动关系协议书后，秦某已从汝州环卫处全部领取了补偿金7600元，该协议书已履行完毕，双方已经解除劳动关系。秦某认为该协议书是汝州环卫处采取欺诈、胁迫、乘人之危、限制人身自由等暴力手段迫使其签订，要求确认无效，但不能提供充分的证据证实，原审因此驳回秦某的诉讼请求并无不当。秦某申请再审所称原审违反法定程序，审判人员徇私舞弊、枉法裁判，均不能提供相关充分的证据，本院不予支持。秦某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定，裁定如下：

驳回秦某的再审申请。

审判长别志定

代理审判员王方剑

代理审判员金立

二0一0年十一月五日

书记员邱志敏